Wie geht Bewerbung heute?

Die äußere Gestaltung einer Bewerbung ist von großer Bedeutung für Personalverantwortliche. Eine Bewerbung sollte als Gesamtkonzept wirken und nicht nur eine Ansammlung einzelner Dokumente darstellen. Es ist ebenso wenig hilfreich, sorgfältig ausgearbeitete Bewerbungsunterlagen zu haben und dann an der äußeren Präsentation zu sparen!

Dafür sind folgende Hinweise:

Online-Bewerbungen:

Digitale Bewerbungen werden heute von fast allen Arbeitgebern akzeptiert. Egal ob als Email oder mit Hilfe eines Formulars: Die Bewerbung sollte auf Vollständigkeit, Reihenfolge und die Qualität von Scans geprüft werden. Das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf müssen unterschrieben sein. Auch auf mögliche Datenbeschränkungen ist zu achten.

Telefoninterview:

Eine Gesprächstraining kann Ihren Schülerinnen und Schülern hilfreiche Tools vermitteln, um im Gespräch mit Entscheidern zu überzeugen. So gelingt der telefonische Erstkontakt, das Job-Speeddating und die Kontaktaufnahmen bei einer Berufsinformationsmesse. Im Bewerbungsverfahren können die jungen Menschen mit ein bisschen Übung überzeugen. Auf YouTube finden Sie viele Ideen für z.B. Rollenspiele.

Mappen-Bewerbung:

Obwohl heutzutage kaum noch Papierbewerbungen gefragt sind, kann es im Einzelfall sinnvoll sein, eine Bewerbungsmappe zu senden, um aufzufallen. Es sollte weißes Briefpapier im DIN-A4-Format ohne Eselsohren für die Unterlagen verwendet werden. Rechtschreib- oder Tippfehler sind zu vermeiden und auf Sauberkeit ist zu achten. Schlichte, einfarbige Mappen sind sinnvoll. Der Briefumschlag sollte einen verstärkten Rücken haben, um ein Knicken der Mappe zu verhindern. Wichtig: die Betriebsadresse auf dem Umschlag ist korrekt und vollständig.

Weiter aktuelle Informationen zur Mappenbewerbung finden Sie hier.

Gestaltungsstil:

Eine Bewerbung sollte am Computer erstellt sein und alle Dokumente sollten dieselbe Schriftart, Schriftgröße und Farbe verwenden. Beim Drucken ist auf ein einwandfreies, sauberes Schriftbild zu achten. Niemals Kopien verwenden, wenn das Dokument neu ausgedruckt werden kann. Auf Plattformen wie zum Beispiel canva findet man Vorlagen in verschieden Stilen. Hier kann man eine Vorlage finden, die den Besonderheiten des Berufsfeldes entspricht.

Die richtigen Inhalte

Umschlag, Mappe, Inhalt, Sauberkeit und Ordnung prägen den ersten Eindruck. Neben formalen Kriterien wie Vollständigkeit und Sauberkeit ist es entscheidend, dass die Angaben der Wahrheit entsprechen. Überzeuge den Arbeitgeber davon, dass du der geeignete Bewerber bist.

Mit der schriftlichen Bewerbung vermittelst du einen wichtigen Eindruck von deiner Persönlichkeit. Daher ist es unerlässlich, vollständige und gut geordnete Unterlagen einzureichen. Zur schriftlichen Bewerbung gehören:

• -> Individuelles Anschreiben (mit Unterschrift und aktuellem Datum)

• -> Tabellarischer Lebenslauf (mit Unterschrift und aktuellem Datum)

• -> Aktuelles Bewerbungsfoto vom Fotografen (optional)

• -> Kopien der letzten beiden Zeugnisse in zeitlicher Reihenfolge

• -> Falls vorhanden: Bescheinigungen über Praktika, Kurse/Schulungen, Teilnahmen an Schülerprojekten/Wettbewerben, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Ferienjobs.

Das Deckblatt

Einige finden es wichtig, andere halten es für überflüssig. Dies ist individuell zu entscheiden.

Das Deckblatt enthält wenig Text, wobei der Schwerpunkt auf der Gestaltung liegt. Es ist eine Zusatzleistung, die die Bedeutung deiner Bewerbung unterstreicht und eine inhaltliche sowie optische Einleitung bietet.

Falls du kein Deckblatt gestaltest, werden die entsprechenden Angaben im Lebenslauf gemacht. Bei einer Online-Bewerbung wird üblicherweise kein Deckblatt verwendet.